Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC - Amministrazione Trasparente
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Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC
Art. 47, c.2, 3, 9, d.l. 77/2021 e art. 29, co. 1, d.lgs. 50/2016
Copia dell'ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell'offerta da parte degli operatori economici tenuti, ai sensi dell'art. 46, del d.lgs. n. 198/2006, alla sua redazione (operatori che occupano oltre 50 dipendenti)(art. 47, c. 2, d.l. 77/2021)
| Data di pubblicazione | Data di aggiornamento | Descrizione Obbligo | Oggetto | Note | |
|---|---|---|---|---|---|
| 25/01/2024 | | Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC | a) Anno 2021: Non ci sono atti da pubblicare. b) Anno 2022: Non ci sono atti da pubblicare. c) Anno 2023: Non ci sono atti da pubblicare. | Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC |
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